重点知识点回顾
1.工业产权的特征是什么?
[答疑编号5867635101:针对该题提问]
『正确答案』专有性;地域性;时间性。
2.职务发明创造的专利权人是谁?客体是什么?授予专利权的条件是什么?
[答疑编号5867635102:针对该题提问]
『正确答案』职务发明创造的专利权人是发明人或者设计人的单位;非职务发明创造的专利权人是发明人或者设计人。客体是发明、实用新型(新颖性、创造性和实用性)和外观设计(新颖性、实用性、富有美感、不得与他人在先取得的合法权利相冲突)。
3.专利权的期限是什么?专利侵权行为的法律责任是什么?
[答疑编号5867635103:针对该题提问]
『正确答案』发明20年、实用新型和外观设计10年,自申请之日起计算。专利权人发现侵权行为后,可以请求专利管理机关处理,专利管理机关有权责令侵权人停止其侵权行为,并赔偿专利权人的损失。侵犯专利权的诉讼时效是2年,自专利权人或利害关系人得知或应当得知侵权行为之日起计算。
4.商标权的注册原则是什么?商标注册的审查有什么要求?优先权是多久?有效期为多久?
[答疑编号5867635104:针对该题提问]
『正确答案』商标注册采用自愿注册和强制注册相结合,自愿注册为主的制度。目前必须注册的商品是人用药品和烟草制品。初步审定后予以公告,公告之日起3个月内,任何人均可以提出异议。外国优先权和本国优先权的时间为6个月。注册商标的有效期为10年,到期可以续展。
5.劳动合同的类型有什么?无固定期限劳动合同的情形是什么?
[答疑编号5867635105:针对该题提问]
『正确答案』固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。协商订立或法定强制:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,而单位对劳动者不能享有法定解除权续订劳动合同的。
6.用人单位可单方面解除劳动合同、劳动者可单方面解除劳动合同、不得解除的情形各是什么?
[答疑编号5867635106:针对该题提问]
『正确答案』用人单位可单方面解除劳动合同的情形有过错性解除、非过错性解除(提前30日或额外支付劳动者1个月工资)、经济性裁员(20人以上或10%以上);劳动者可单方面解除劳动合同的情形有预告解除(提前30日或试用期内提前3日)、即时解除。
不得解除:职业病病人在诊断或者医学观察期间的,职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;孕期、产期、哺乳期的;连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
7.消费者的权利有什么?
[答疑编号5867635107:针对该题提问]
『正确答案』消费者的权利有安全保障权(最基本的权利);知悉真情权;自主选择权;公平交易权;依法求偿权;结社权;求教获知权;维护尊严权;监督批评权。
8.争议解决的途径有什么?
[答疑编号5867635108:针对该题提问]
『正确答案』①与经营者协商和解;②请求消费者协会调解;③向有关行政部门申诉;④根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;⑤向人民法院提起诉讼。注意连带责任。
9.违反消费者权益保护法的法律责任有什么?
[答疑编号5867635109:针对该题提问]
『正确答案』(1)在保修期内两次修理仍不能正常使用的,经营者应当负责更换或者退货。对包修、包换、包退的大件商品,消费者要求经营者修理、更换、退货的,经营者应当承担运输等合理费用;(2)经营者提供商品或者服务有欺诈行为的 ,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。
10.反垄断法的适用范围不包括什么?
[答疑编号5867635110:针对该题提问]
『正确答案』适用范围不包括正当行使知识产权的行为、农业生产者及农村经济组织在农产品经营活动中实施的联合或者协同行为。
11.垄断行为包括什么?
[答疑编号5867635111:针对该题提问]
『正确答案』垄断行为包括垄断协议(横向、纵向);经营者滥用市场支配地位;经营者集中;滥用行政权力排除、限制竞争。
12.不正当竞争行为的种类有什么?
[答疑编号5867635112:针对该题提问]
『正确答案』假冒行为;商业贿赂行为;虚假宣传行为;侵犯商业秘密行为;低价倾销行为(4种合理);不正当有奖销售行为(注意5000元);诋毁商誉行为。
13.《产品质量法》中产品的范围是什么?
[答疑编号5867635113:针对该题提问]
『正确答案』指经过加工、制作,用于销售的产品。天然的物品、建设工程不包括。
14.产品责任的求偿对象是谁?赔偿范围是什么?时效是多久?
[答疑编号5867635114:针对该题提问]
『正确答案』受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。赔偿范围:人身损害赔偿、财产损失赔偿。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为2年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。
练习题
考点一 专利权
【例题-多】(2004、2005)授予发明和实用新型专利权的条件包括( )。
A.新颖性
B.创造性
C.实用性
D.富有美感
E.保密性
[答疑编号5867635115:针对该题提问]
『正确答案』ABC
『答案解析』发明和实用新型专利权的条件包括新颖性、创造性和实用性。
【例题-单】(2004、2006)某科研所的研究员王某利用本单位的物质技术条件,完成了一项发明,依据《中华人民共和国专利法》的规定,以下关于该发明专利申请权和专利权归属的说法,正确的是( )。
A.专利申请权和专利权归科研所
B.专利申请权归科研所,专利权归王某
C.专利申请权和专利权归王某
D.专利申请权归王某,专利权归科研所
[答疑编号5867635116:针对该题提问]
『正确答案』A
『答案解析』职务发明创造:企业事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该发明创造的发明人、设计人的所在单位。
【例题-单】(2005)根据《中华人民共和国专利法》的规定,下列有关专利权的表述中,错误的是( )。
A.专利权保护的对象包括发明、实用新型和外观设计
B.发明专利权的期限为20年,自申请之日起计算
C.专利权以口头方式声明放弃其专利权的,专利权在期限届满前终止
D.职务发明创造的专利申请权属于发明人所在单位
[答疑编号5867635117:针对该题提问]
『正确答案』C
『答案解析』专利权以书面方式声明放弃其专利权的,专利权在期限届满前终止。
【例题-多】(2005)根据《中华人民共和国专利法》的规定,下列表述中,正确的有( )。
A.专利申请权和专利权可以转让,转让自双方协议签订之日起生效
B.任何个人实施他人专利的,应当与专利权人订立书面实施许可合同
C.实用新型专利权的期限为10年
D.专利权人享有在其专利产品的包装上标明专利标记的权利
E.专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳专利年费
[答疑编号5867635118:针对该题提问]
『正确答案』BCDE
『答案解析』专利申请权和专利权可以转让,转让必须订立书面合同,经专利局公告和登记后方可生效。
【例题-单】(2007)根据《中华人民共和国专利法》的规定,下列关于实用新型的表述中,错误的是( )。
A.实用新型是指对产品的形状、构造或二者结合所提出的、适于实用的新的技术方案
B.实用新型专利只保护产品
C.授予实用新型专利的条件是应具备新颖性、创造性和实用性
D.实用新型专利权的期限是10年,自授予之日起算起
[答疑编号5867635119:针对该题提问]
『正确答案』D
『答案解析』实用新型专利权的期限是10年,自申请之日起算起。
【例题-单】下列各项中,依法可以授予专利权的是( )。
A.科学发现
B.植物品种的生产方法
C.疾病的治疗方法
D.智力活动的规则
[答疑编号5867635120:针对该题提问]
『正确答案』B
『答案解析』选项ACD为不可以授予专利权的情形。
【例题-单】根据《专利法》的相关规定,下列( )情形不属于职务发明创造。
A.在本职工作中作出的发明创造
B.主要利用本单位不对外公开的技术资料完成的发明创造
C.退休后半年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务无关的发明创造
D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
[答疑编号5867635121:针对该题提问]
『正确答案』C
『答案解析』本题考查职务发明的相关规定。执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:(1)在本职工作中作出的发明创造;(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。利用本单位的物质技术条件完成的发明创造是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料所完成的发明。
考点二 商标权
【例题-单】(2006)根据《中华人民共和国商标法》的规定,下列有关商标注册的表述中,正确的是( )。
A.商标注册人需要将注册商标在同一类的其他商品上使用时,无需另行提出注册申请
B.商标注册主体不包括团体和协会
C.我国商标注册实行强制注册原则
D.商标注册人对其注册商标享有的专用权具有排他性
[答疑编号5867635122:针对该题提问]
『正确答案』D
『答案解析』申请商标注册的方法:“一类商品、一个商标、一份申请”的原则;商标注册主体包括团体和协会;在我国,商标注册采用自愿注册和强制注册相结合,自愿注册为主的制度。
【例题-单】(2005)我国注册商标实行自愿注册原则,但依法律规定生产或销售( )必须使用注册商标。
A.家具
B.服装
C.香烟
D.饮料
[答疑编号5867635123:针对该题提问]
『正确答案』C
『答案解析』在我国,商标注册采用自愿注册和强制注册相结合,自愿注册为主的制度。目前必须注册的商品是人用药品和烟草制品。
【例题-多】(2004)依据《中华人民共和国商标法》的规定,下列说法正确的是( )。
A.注册商标的有效期为10年
B.转让注册商标,受让人自转让协议签订之日起享有商标专用权
C.我国商标注册遵循申请在先原则
D.注册商标的专用权,以核准注册的商标和核定使用的商品为限
E.仅有本商品的通用名称、图形、型号的标志不得作为商标注册
[答疑编号5867635124:针对该题提问]
『正确答案』ACDE
『答案解析』转让注册商标,受让人自公告之日起享有商标专用权。
【例题-单】转让注册商标经核准后,予以公告,受让人自( )起享有商标专用权。
A.签订合同之日
B.申请之日
C.公告之日
D.核准之日
[答疑编号5867635125:针对该题提问]
『正确答案』C
『答案解析』转让注册商标经核准后,予以公告,受让人自公告之日起享有商标专用权。
【例题-单】对初步审定的商标,自公告之日起( )个月内,任何人均可提出异议。
A.1
B.2
C.3
D.6
[答疑编号5867635126:针对该题提问]
『正确答案』C
『答案解析』对初步审定的商标,自公告之日起3个月内,任何人均可提出异议。
【例题-单】商标权人在法律规定的期限内未提出续展注册申请的,依法可给予的宽展期为( )。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[答疑编号5867635127:针对该题提问]
『正确答案』D
『答案解析』商标权人在法律规定的期限内未提出续展注册申请的,依法可给予的宽展期为6个月。
【例题-单】某服装公司于2010年5月10日已在国外申请商标注册,并准备就该商标在我国申请注册。该国与我国签订了相互承认优先权的协议,根据商标法的规定,该公司应在( )以前,向我国商标局提出,否则丧失优先权。
A.2010年10月10日
B.2010年5月10日
C.2010年8月10日
D.2010年11月10日
[答疑编号5867635128:针对该题提问]
『正确答案』D
『答案解析』本题考查商标注册申请的优先权。《商标法》规定,商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标申请之日起6个月内,又在中国就相同商品以同一商标提出注册申请的,依照该外国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约,或者按照相互承认优先权原则,可以享有优先权。
考点三 劳动合同法律制度
【例题-多】劳动合同的订立应当遵循( )。
A.合法原则
B.公平原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则
E.公序良俗原则
[答疑编号5867635129:针对该题提问]
『正确答案』ABCD
『答案解析』劳动合同的订立应当遵循合法原则、公平原则、平等自愿原则、诚实信用原则。
【例题-多】根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为( )类型。
A.固定期限劳动合同
B.短期劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.长期劳动合同
[答疑编号5867635130:针对该题提问]
『正确答案』ACD
【例题-单】劳动者在该用人单位连续工作满( )年,可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.6
C.8
D.10
[答疑编号5867635131:针对该题提问]
『正确答案』 D
『答案解析』 劳动者在该用人单位连续工作满10年,可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
【例题-多】有下列( )情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满5年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足5年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E.连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》享有法定解除权,续订劳动合同的
[答疑编号5867635132:针对该题提问]
『正确答案』BDE
『答案解析』劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,而单位对劳动者不能享有法定解除权续订劳动合同的。
【例题-多】劳动者有下述( )情形的,除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
[答疑编号5867635133:针对该题提问]
『正确答案』BCDE
『答案解析』不得解除:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
【例题-多】下列情形中,属于非过错性解除的情形的是( )。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.生产经营发生严重困难的
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
[答疑编号5867635134:针对该题提问]
『正确答案』BE
『答案解析』选项A属于劳动合同不得解除的情形;选项C属于经济性裁员的情形;选项D属于过错性解除的情形。
【例题-单】劳动者可单方面解除劳动合同,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.30日
B.3日
C.2个月
D.3个月
[答疑编号5867635135:针对该题提问]
『正确答案』A
【例题-多】劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于必备性条款的是( )。
A.培训
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.试用期条款
E.劳动报酬
[答疑编号5867635136:针对该题提问]
『正确答案』BCE
考点四 消费者权益保护法律制度
【例题-多】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,下列关于经营者义务的表述中,正确的有( )。
A.经营者不得以店堂告示的方式作出对消费者不公平的规定
B.除确有需要,经营者不得搜查消费者携带的物品
C.提供商品应当明码标价
D.租赁他人柜台的经营者,应当标明真实名称和标记
E.消费者索要服务单据的,经营者必须出具
[答疑编号5867635137:针对该题提问]
『正确答案』ACDE
『答案解析』本题考查《中华人民共和国消费者权益保护法》中对经营者义务的规定。经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤,不得搜查消费者的身体及其携带的物品,不得侵犯消费者的人身自由。选项B 说法错误。
【例题-单】下列关于消费者自主选择权的说法中错误的是( )。
A.消费者有自主选择商品或服务方式的权利
B.消费者有自主选择商品或服务的经营者的权利
C.消费者有自主决定购买或不购买任何一种商品、接受或不接受任何一项服务的权利
D.消费者有自主选择商品或服务时享有试用的权利
[答疑编号5867635138:针对该题提问]
『正确答案』D
【例题-单】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的( )。
A.两倍
B.一倍
C.十倍
D.五倍
[答疑编号5867635139:针对该题提问]
『正确答案』B
『答案解析』经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的一倍。
【例题-多】消费者甲与超市发生了争议,其可通过下列( )途径解决自己与该超市的争议。
A.与超市协商和解
B.提请消费者协会调解
C.向有关行政部门申诉
D.向人民法院起诉
E.向人民法院申请仲裁
[答疑编号5867635140:针对该题提问]
『正确答案』ABCD
『答案解析』本题考查消费者权益争议的解决途径。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(1)与经营者协商和解;(2)请求消费者协会调解;(3)向有关行政部门申诉;(4)根据与经营者达成的仲裁协议,提请仲裁机构仲裁;(5)向人民法院提起诉讼。
考点五 反垄断法律制度
【例题-单】(2009)下列行为中,不适用《中华人民共和国反垄断法》的是( )。
A.农业生产者及农村经济组织在农产品生产经营活动中实施的联合行为
B.中华人民共和国境内经济活动中的垄断行为
C.中华人民共和国境外的垄断行为,对境内市场竞争产生排除、限制影响的
D.经营者滥用知识产权,排除、限制竞争的行为
[答疑编号5867635141:针对该题提问]
『正确答案』A
【例题-多】根据反垄断法律制度的规定,下列各项中,属于滥用市场支配地位行为的是( )。
A.联合抵制交易
B.没有正当理由搭售商品,或者在交易时附加其他不合理的交易条件
C.分割销售市场或者原材料采购市场
D.以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品的行为
E.限制商品的生产数量或者销售数量
[答疑编号5867635142:针对该题提问]
『正确答案』BD
【例题-多】以下属于反垄断组织的有( )。
A.商务部
B.财政部
C.国家发展改革委员会
D.消费者保护协会
E.国家工商行政管理总局
[答疑编号5867635143:针对该题提问]
『正确答案』ACE
【例题-单】有下列标准之一的,不可以推定A经营者具有市场支配地位( )。
A.A经营者在相关市场的市场份额达到1/2
B.两个经营者在相关市场的市场份额合计达到2/3,其中A经营者市场份额为12%
C.三个经营者在相关市场的市场份额合计达到3/4,其中A经营者市场份额为8%
D.三个经营者在相关市场的市场份额合计达到3/4,其中A经营者市场份额为15%
[答疑编号5867635144:针对该题提问]
『正确答案』C
【例题-单】在不会严重限制相关市场竞争,并能使消费者分享由此产生的利益前提下,经营者与具有竞争关系的经营者( )不为反垄断法所禁止。
A.为排除竞争,达成的联合抵制交易协议
B.为实现其支配地位,达成的限制商品的生产数量协议
C.为限制竞争,达成的固定商品价格协议
D.为改进技术,达成的限制购买新技术协议
[答疑编号5867635145:针对该题提问]
『正确答案』D
【例题-单】行政机关滥用行政权力,实施对外地商品设定歧视性收费项目,实行歧视性收费标准,妨碍商品在地区之间自由流通的行为是( )。
A.滥用行政权力排除、限制竞争的行为
B.宏观调控行为
C.经营者集中行为
D.滥用市场支配者地位行为
[答疑编号5867635146:针对该题提问]
『正确答案』A
【例题-单】下列不是垄断协议的是( )。
A.家乐福和沃尔玛约定:前者占北京市场,后者占天津市场
B.因为价格问题,甲乙两家汽车厂口头约定都不购买丙钢铁公司的钢材
C.甲药厂和乙医药连锁超市约定:后者出售前者的某种专利药品只能按某价格出售
D.甲药厂和乙医药连锁超市约定:后者出售前者的某种专利药品最高按某价格出售
[答疑编号5867635147:针对该题提问]
『正确答案』D
【例题-单】根据《反垄断法》的规定,下列各项中,属于法律禁止的产业链上下游的垄断协议的是( )。
A.限制开发新技术、新产品
B.限制商品的生产数量或者销售数量
C.限制购买新技术、新设备
D.限定向第三人转售商品的最低价格
[答疑编号5867635148:针对该题提问]
『正确答案』D
【例题-多】根据反垄断法律的规定,对于特定种类的可豁免垄断协议,经营者应当证明所达成协议不会严重限制相关市场的竞争,并且能够使消费者分享由此产生的利益,下列各项中,属于上述特定种类的可豁免垄断协议的有( )。
A.为改进技术、研究开发新产品的垄断协议
B.为实现节约能源、保护环境、救灾救助等社会公共利益的垄断协议
C.为提高中小经营者经营效率,增强中小经营者竞争力的垄断协议
D.为保障对外贸易和对外经济合作中的正当利益的垄断协议
E.因经济不景气,为缓解销售量严重下降或者生产明显过剩的垄断协议
[答疑编号5867635149:针对该题提问]
『正确答案』ABCE
【例题-单】根据反垄断法的规定,对于经营者从事的下列滥用市场支配地位的行为,反垄断执法机构进行违法性认定时,无需考虑行为是否有正当理由的是( )。
A.以不公平的高价销售商品
B.拒绝与交易相对人进行交易
C.限定交易相对人只能与其进行交易
D.搭售商品
[答疑编号5867635150:针对该题提问]
『正确答案』A
【例题-单】下列行为中,不属于《反垄断法》所禁止的垄断行为的有( )。
A.某药品生产企业因拥有一项治疗心血管疾病的药品专利,占据了相关市场95%的份额
B.年销售额在1亿元以上的药品零售企业之间达成联盟协议,共同要求药品生产企业按照统一的优惠价格向联盟内的企业供应药品,联盟内的企业按照统一的零售价格向消费者销售药品
C.某市政府在与某国有医药企业签订的战略合作协议中承诺,该国有医药企业在本市医疗机构药品招标中享有优先中标机会
D.某省政府招标办公室发布文件称:凡不在本省纳税的企业,一律不得参与本省的招投标活动
[答疑编号5867635151:针对该题提问]
『正确答案』A
考点六 反不正当竞争法律制度
【例题-多】我国《反不正当竞争法》允许的以低于成本价格销售的行为有( )。
A.销售鲜活商品
B.季节性降价
C.处理有效期即将到期的商品或其他积压的商品
D.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
E.因新品上市,为拓展市场,低价销售商品
[答疑编号5867635152:针对该题提问]
『正确答案』ABCD
『答案解析』下列情形之一的,不属于低价倾销行为:(1)销售鲜活商品;(2)处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;(3)季节性降价;(4)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。
【例题-多】下列行为构成不正当有奖销售行为的有( )。
A.采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售
B.利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
C.抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不超过二千元
D.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
E.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品
[答疑编号5867635153:针对该题提问]
『正确答案』AB
『答案解析』不正当有奖销售行为:①谎称有奖销售或对所设奖的种类,中奖概率,最高奖金额,总金额,奖品种类、数量、质量、提供方法等作虚假不实的表示;②采取不正当手段故意让内定人员中奖;③故意将设有中奖标志的商品、奖券不投放市场或不与商品、奖券同时投放,或者故意将带有不同奖金金额或奖品标志的商品、奖券按不同时间投放市场;④抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元;⑤利用有奖销售手段推销质次价高的商品。
考点七 产品质量法律制度
【例题-多】我国《产品质量法》中的产品,( )不适用该法规定。
A.建筑材料
B.酒类
C.天然的物品
D.烟草
E.建设工程
[答疑编号5867635154:针对该题提问]
『正确答案』CE
『答案解析』天然的物品,非用于销售的物品,不属于产品质量法所称的产品。建设工程不适用产品质量法规定;但是建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备,属于规定的产品范围的,适用本法规定。
【例题-多】因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害,根据我国《产品质量法》,生产者应当承担赔偿责任。但是,能证明( )的,生产者不承担赔偿责任。
A.未将产品投入流通领域
B.产品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在
C.通过了相应的产品质量检验
D.将产品投入流通时,科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的
E.产品出厂已满2年
[答疑编号5867635155:针对该题提问]
『正确答案』ABD
『答案解析』存在法定的免责情形:(1)未将产品投入流通的;(2)产品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在的;(3)将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。
【例题-多】根据《产品质量法》规定,下列错误的是( )。
A.《产品质量法》对生产者、销售者的产品缺陷责任均实行严格责任
B.《产品质量法》对生产者产品缺陷实行严格责任,对销售者实行过错责任
C.产品缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算
D.产品缺陷造成损害要求赔偿的请求权自造成损害的缺陷产品交付最初消费者满五年丧失,但是尚未超过明示的安全使用期的除外
E.产品缺陷造成损害要求赔偿的请求权自造成损害的缺陷产品交付最初消费者满二年丧失
[答疑编号5867635156:针对该题提问]
『正确答案』ADE